一、参加面试人员

肇庆医学院药学学院岗位2026年编外聘用制教师（第一批）入围面试人员共5名，具体名单详见公告附件1。

二、面试流程安排

考生须按照公告的面试时间及考场安排，在正式面试前30分钟凭有效的居民身份证到指定地点报到。未能按时报到的，视为自动放弃面试资格。

报到时间：2026年5月29日 13:30前

报到地点：肇庆医学院新区校区 2号教学楼306室（候考室）面试时间：2026年5月29日 14:00开始

面试地点：肇庆医学院新区校区 2号教学楼311课室

面试环节：报到（306候考室）→抽签确认面试顺序→宣读考生须知→候考（306候考室）→按抽签顺序逐一进行考核（311课室）→候分（312候分室）

三、考核方式

考核采用会议评审方式进行，实行“30分钟会议评审”。每名考生在考核前自行选择准备课课程及内容，考核当天在工作人员引导下进入候考室就座，按抽签顺序由工作人员引导进入面试室，开始进行会议评审，时长不超过30分钟。

会议评审分为专业教学展示10分钟、自我介绍及科研能力展示10分钟、答辩10分钟三个阶段。各阶段倒计时结束时，考生必须立即停止该阶段的展示或汇报。各阶段之间依次进行，独立计时。总时长不超过30分钟。

1.专业教学展示。考生自主选择一门与应聘岗位对应的本科课程及其对应的内容，进行现场试讲。主要考查考生的专业知识、教学方法和组织、语言表达、逻辑思维等。考生在面试室内进行专业教学展示，时长不超过10分钟。

2.自我介绍及科研能力展示。考生进行自我介绍和科研能力展示，包括个人基本情况介绍（包括本科、研究生及博士研究生阶段所学专业）、业绩成果、对本专业领域研究前沿问题的认识、对应聘岗位的工作设想及下一步的教学科研计划。主要考查考生教学科研能力、语言表达等。时长不超过10分钟。

3.答辩。答辩环节由考官围绕考生试讲内容、个人科研业绩成果及其他方面进行提问，现场回答。主要考查人岗匹配度、组织协调与应变、语言表达等。答辩时长不超过10分钟。

四、成绩合格分数线

会议评审成绩即为考核成绩。考核成绩=专业教学展示成绩x30%+科研能力展示及答辩成绩x70%

考官根据考生的教学能力与素养、学科专业知识的掌握程度、科研能力与业绩成果、对本专业前沿研究的了解情况、人岗匹配度、语言表达能力、组织协调能力等进行综合评价打分。专业教学展示成绩、科研能力展示及答辩成绩满分均为100分。考核满分为100分，设合格分数线70分。如同岗位人选考核总成绩相同，则以评审小组主评委评分高低顺序确定名次；如评审小组主评委评分仍然相同的，则由学院另行组织考核。

五、考核前文件提交方式

2026年5月28日17:00前，考生须将教学及科研能力展示的PPT以“姓名+岗位代码+教学及科研能力展示PPT”格式命名，如：“张XX+B25+教学及科研能力展示PPT”,发送至我院指定邮箱（yxy@zqmc.edu.cn）。

该材料为会议评审现场专业教学展示的文件，逾期未提交视为无材料可供评审，相关后果由考生自行承担。考核当天不接受考生现场提交PPT材料。

六、考场分布图